Votre envie
Changer de cadre.Ou changer de voie ?
Vous pouvez aimer soigner et souhaiter quitter votre poste. Vous pouvez aussi vouloir sortir du soin. L’entretien diagnostic permet de poser votre demande, sans privilégier une réponse avant d’avoir exploré les possibilités.
Nous distinguons ce qui tient aux activités, au service, au collectif, aux responsabilités ou au rythme de travail. Nous abordons vos attentes de revenus, de mobilité et de formation.
Infirmier, aide-soignant ou professionnel de l’accompagnement, vous n’avez pas à arriver avec un nouveau métier déjà choisi. L’objectif du bilan est défini avec vous, puis les pistes sont progressivement étudiées.
Vous choisissez ce que vous souhaitez explorer, y compris un avenir professionnel en dehors du soin.
Vos possibilités
Vos acquis.Au-delà du poste.
Observer une situation, organiser une intervention, transmettre des informations : vos activités fournissent des exemples à examiner. Nous cherchons comment vos connaissances peuvent servir ailleurs et quelle place vous souhaitez leur donner.
Les tests sont réalisés chez vous, puis restitués et discutés en entretien. Ils éclairent notamment les conditions de travail soutenables et la transférabilité de vos connaissances.
Nous croisons ces repères avec vos attentes et votre parcours pour suggérer des pistes. Sylvain Lemarié associe sa formation au bilan, sa pratique de thérapeute depuis 2017 et 25 ans de direction pour relier votre réflexion aux réalités du travail.
Les pistes se construisent avec vous, à partir de plusieurs éclairages, puis se vérifient sur le terrain.
Votre décision
Explorer d’autres métiers.Vérifier leur réalité.
Nous vous guidons pour rencontrer des professionnels et mener vos enquêtes. Activités quotidiennes, horaires, formations, rémunération et possibilités d’emploi permettent de comparer ce qui vous attire avec ce que le métier demande.
Après les investigations, trois métiers sont retenus. Les valeurs, la projection dans chaque métier et l’étude des compétences acquises ou à acquérir permettent d’affiner le projet.
Nous examinons les formations, leurs prérequis et les contraintes de transition. Vous repartez avec vos résultats, une synthèse confidentielle et un plan d’action immédiat, à court et à long terme. L’entretien à six mois permet de faire le point sur vos démarches.
De quoi décider avec des informations concrètes, puis organiser les premières étapes de votre transition.
