Consultant en bilan de compétences · Ancien dirigeant · Thérapeute
Bilan de compétences à Grasse Financement CPF
possible via un organisme partenaire certifié Qualiopi
Cabinet à Grasse ou accompagnement en visio.
Votre situation professionnelle vous interroge. Le bilan de compétences est souvent le moment où une question, une fatigue ou une envie d’évolution peut devenir un projet clair avec Sylvain Lemarié, thérapeute et ancien dirigeant à Grasse.
Gratuit · Sans engagement · 30 minutes
Un accompagnement humaniste pour structurer un projet professionnel qui vous correspond pleinement.
Grasse · VisioconférenceLe bilan vous correspond si…
Pour qui est faitce bilan ?
Vous êtes professionnel de santé
ou du médico-social
Vous donnez beaucoup de vous-même. Soignant, éducateur, travailleur social, votre métier fait sens, mais quelque chose s'érode. Le bilan crée l'espace pour interroger votre propre chemin, avec la même bienveillance que vous portez aux autres.
Vous dirigez, vous gérez,
vous performez
Vous avez construit une carrière solide, mais quelque chose s'efface. Cadre, manager, ancien dirigeant : le bilan vous permet de nommer ce décalage et de construire une suite qui ait véritablement du sens pour vous.
Pourquoi choisir Sylvain Lemarié
Un accompagnement humanistepour sécuriser votre transition
L'écoute du Thérapeute
Pratique d'accompagnement depuis 2017
Mon activité de thérapeute me permet d'accueillir vos questionnements avec neutralité et bienveillance pour identifier vos motivations réelles, au-delà des discours convenus.
L'expérience du Dirigeant
25 ans de direction multi-sites
Ancien dirigeant d'établissements, je connais les exigences du terrain et les réalités de l'entreprise pour mettre vos aspirations en perspective avec le marché.
La rigueur du Consultant
Formation spécialisée au bilan de compétences.
Formé spécifiquement au bilan de compétences, je vous offre un cadre structuré qui transforme une réflexion en plan d'action concret et réaliste.
Cadre pratique
Financement CPF& Tarifs
Investissement
À partir de 1 600 €
Un cadre d'accompagnement individuel, ajusté selon les modalités du parcours et le financement mobilisé.
Financement CPF
Possible
Via un organisme partenaire certifié Qualiopi, dans la limite des droits disponibles et des règles applicables. Un reste à charge peut s'appliquer selon votre solde CPF.
Format
Parcours individuel encadré
À partir de 14 h d’accompagnement effectif en entretiens individuels, complétées par des travaux personnels guidés entre les séances. La synthèse écrite est remise à l’issue du bilan.
Lieu
Grasse
Cabinet avec accès PMR au 25 boulevard E. Rouquier, Grasse. Également disponible en visioconférence pour un bilan de compétences à distance.
Engagement
Qualité& Inclusion
Une démarche ouverte à chacun
L'humanisme implique une attention réelle portée à l'inclusion. Le cabinet veille à proposer un accueil respectueux et à étudier les besoins d’adaptation lorsque la situation le nécessite.
Rigueur et démarche Qualiopi
L’accompagnement s’inscrit dans une démarche qualité structurée, avec des étapes formalisées, des supports dédiés, une traçabilité du parcours et un suivi de la satisfaction. Lorsque le bilan est financé par le CPF, il est réalisé dans le cadre d’un organisme partenaire certifié Qualiopi.
Questions fréquentes
Questions fréquentes sur le bilan de compétences
Conformément au cadre du bilan de compétences, l’accompagnement comprend trois phases : une phase préliminaire pour analyser la demande et préciser les besoins, une phase d’investigation pour explorer les compétences, les motivations et les pistes professionnelles, puis une phase de conclusion avec la remise d’un document de synthèse confidentiel.
Le bilan de compétences s’adresse aux personnes qui souhaitent faire le point sur leur parcours, clarifier une évolution professionnelle, préparer une reconversion ou vérifier la faisabilité d’un projet. Il peut concerner une période de questionnement, de transition, de fatigue professionnelle ou de besoin de repositionnement.
Non. Le bilan peut conduire à une reconversion, mais il peut aussi permettre de confirmer une orientation, d’ajuster un poste, de préparer une mobilité interne, de retrouver du sens dans son activité ou de construire un projet plus cohérent avec ses compétences, ses contraintes et ses motivations.
L’accompagnement alterne des entretiens individuels, des outils d’analyse, des travaux personnels guidés, des investigations métiers, des temps de mise en cohérence du projet et la construction d’un plan d’action. Le rythme est adapté au cadre retenu, aux objectifs du bilan et à la situation de la personne accompagnée.
Oui. Le bilan de compétences peut être réalisé au cabinet à Grasse, en visioconférence ou selon une organisation mixte. Les modalités sont définies avant le démarrage, en fonction des besoins, des contraintes pratiques et du cadre de financement.
Le financement CPF est possible lorsque le bilan est réalisé dans le cadre d’un organisme partenaire certifié Qualiopi. Les modalités exactes sont précisées lors du premier échange, selon la situation et le mode de financement envisagé.
Le bilan de compétences suit un cadre structuré et formalisé. Il vise à analyser le parcours, les compétences, les motivations, les contraintes et les pistes professionnelles réalistes. Il aboutit à une synthèse et à un plan d’action. Le coaching peut être plus ciblé sur un objectif ponctuel, une posture ou une situation professionnelle précise.
Oui. Les informations transmises pendant le bilan sont traitées de manière confidentielle. Elles sont utilisées uniquement pour les besoins de l’accompagnement et du suivi administratif de la prestation. La synthèse finale appartient au bénéficiaire.
Non. Il est possible de commencer un bilan avec une idée précise, plusieurs pistes ou aucune direction clairement définie. L’accompagnement permet justement de clarifier les options, d’écarter les pistes peu cohérentes et de construire progressivement un projet réaliste.
Oui. Un premier échange permet de comprendre la demande, de vérifier que le bilan de compétences est adapté à la situation, de présenter le cadre de l’accompagnement et de répondre aux questions pratiques avant toute entrée dans la prestation.
Le premier pas
Entretien préalable gratuit · Sans engagement · 30 minutes · Grasse ou visio